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眼下，为持续优化邓州市夏集镇营商环境，助力全市用工企业高质量发展，通过三举措开展农村劳动力摸排工作，核实当前劳动力技能培训意愿和就业意愿，夯实稳岗就业基础。
强化组织领导，层层落实责任。将劳动力就业信息摸排纳入全镇重点工作，实行领导和干部“包村”制度，镇党政班子成员分片区坐镇调度指导包村干部、村支两委成员沉入一线，会同信息员、各村民小组长等形成合力，对本村劳动力逐一摸排、统计和上报。截至目前，全镇已经完成劳动力信息核实20462人。
精心组织摸排，建立就业台账。信息采集工作采用线上线下双渠道开展，对在外人员通过电话、微信、微信群等线上方式，通知本人扫描本村二维码实名注册，对在家务农、务工人员由村组干部逐户逐人排查，精准掌握所有劳动力的就业意愿、培训意愿等情况。同时，由公共服务办牵头，联合镇派出所等部门进行数据比对、信息核实，建立就业台账，开展就业帮扶。
截至目前，排查登记过程中新增就业意愿300余人，均已通过微信、上门入户等方式开展岗位推荐。
广泛宣传引导，提供就业信息。对未就业人员，了解其个人爱好特长、岗位意向、培训意向、技能水平和薪资要求，提供针对性的政策宣传。利用宣传栏、广播、微信群、宣传彩页等多种方式进行正面宣传，及时发布省外、市内企业招聘信息，引导劳动力短期内选择市内就近就业。截至目前，全镇通过微信向部分未就业人员定向精准推送300多个就业岗位。（燕天举 王勇）
